- 講者: 馬紹銘博士2018/4/25
- 不要超過1頁(HR篩選履歷只會看10秒),字體最小10,字型用Times New Roman
- 個人聯繫資訊只放EMAIL,不要放照片、個人住址等資訊(美國是個有淺在歧視文化的國家,透漏太多資訊會被先排除,EX: 有些會歧視亞裔、老人、女人)
- 英文姓名要注意,最好羅馬拼音方式選台灣的(但還是要跟護照一樣),不要選大陸的,會被當成大陸人(大陸人美國居留證很難拿,有些公司會先刷掉大陸人)
- 剛出社會的上,由於無工作經驗與實績,放成績為主(GPA最好3.5以上),其次放發表/專利。社團或旅外經驗加分幫助不大(除非你找管理或銷售部門的職缺)。
- 如果有工作經驗的話,先前的公司最好待2年以上在跳槽(最好有升遷的紀錄),否則會被認為抗壓性差或對公司忠誠度有問題。如果離職的話盡量不要有太長的gap year。
- 應徵不同公司或不同職缺的話,最好重寫一份符合該公司貨職缺的resume,千萬不要一份resume走天下,這是大忌!
- 寫resume字裡行句不要有太多highlight,會有反效果。